乾元启运三阳泰，斗柄回寅万户春。日晷渐移，时光润物，留下淬炼后的礼物，在辞旧迎新的暖阳里，格外温暖。12月31日，在2021年阳历的最后一天，由新疆元正盛业律师事务所党支部、青工委联合举办的 “时间的礼物——‘找朋友’2022元旦跨年寄语活动”，在大家幸福洋溢的笑靥中完美收官。  元正盛业的家人们提前准备了精美的新年礼物和祝福，当天上午通过线上抽奖的形式，找朋友，赠礼物，开启新年的好运与精彩。在大家的欢声笑语中，承载着新年祝愿的神秘礼物奔向自己的“主人”：有寓意“温润纯良”的平安玉牌、寓意“新年好彩头”的影院至尊会员卡、寓意 “尽享惬意时光”的咖啡机、寓意“点水流香醇”的功夫茶杯、寓意“书中自有黄金屋”的kindle、寓意“北方有佳人，绝世而独立”的香水、寓意“长长久久（酒）、平平（瓶）安安”的美酒、寓意“新年发财”的红包、还有寓意“红红火火”的电火锅、寓意“壶中纳福”的养生壶、寓意“吉祥幸福”的家纺四件套、寓意“前程似锦（颈）”的颈部按摩仪、寓意“永不断电”的充电宝、寓意“平整顺遂”的手持熨烫机、寓意“心明眼亮”的眼霜，此外，还有电动牙刷、料理机、智能保温杯、口红、智能音箱、早餐机、电影日历、超声波清洗机、礼物兑换券等等，物品丰富，祝福满满。 在线下交换礼物环节，现场气氛更是活泼热烈，祝福和快乐随着送出的礼物传递到每个家人心中，“真心话大冒险”、“抽礼物”等环节将现场气氛推向高潮。家人们积极踊跃、热情大方；妙语连珠的主持人，充满戏剧性的小游戏，令人眼花缭乱的小礼物……置身氛围感爆棚的现场,你就是那个最幸福的人！ 此次“时间的礼物——‘找朋友’2022元旦跨年寄语活动”通过线上小程序抽取礼物，线下交换礼物的形式完美呈现，让元正盛业的家人们在严格执行防控疫情政策的同时，收获着彼此的祝福，感受着大家庭的温暖。 在这个寒冬，元正盛业的家人们更加亲近、更加融合。满心欢喜地拆启新年礼物，也启动了新一年的憧憬及愿力。 在过去的一年里，元正盛业的家人们“人效黄牛心自贵”，愿2022年，元正盛业的每一个位家人，愿景清晰、愿望成真，岁朝寅虎劲更高！  

为深入贯彻生态环境保护、污染防治的各项要求，推动发电企业生产经营绿色环保合规化发展，12月30日上午，大唐新疆清洁能源有限公司邀请新疆元正盛业律师事务所高级合伙人樊文江律师就此问题开展专题培训。 樊律师本次培训的主题为《发电企业生产经营中的相关环保问题》。通过现场和线上的形式，大唐新疆清洁能源有限公司及各地州场站的主要领导、部门负责人及核心岗位人员近百人参与了培训。 2021年11月，《中共中央国务院关于深入打好污染防治攻坚战的意见》印发实施，明确提出“十四五”时期乃至2035年生态文明建设和生态环境保护的主要目标、重点任务和关键举措。以生态文明思想为指导，推动经济社会发展全面绿色转型的任务书和施工图就此展开。 樊律师立足《民法典》规定的“绿色原则”及建立的“绿色规则”体系，从环保合规的前沿、立法背景、体例、结构、案例分析及企业生产经营中面临的具体环保问题为切入点，分享了在我国面临严峻的生态环境问题、相关法律法规及标准日趋严格化、环保公益诉讼类型和数量日趋频繁化、企业面临的环保合规日趋重要化的情形下，风电企业如何在生产经营中准确把握相关法律法规及标准、如何在生产经营各环节中实施环保合规的举措；同时对生产经营中各环节适用的重点法律法规及标准给予了提示和释明，使得企业具体工作人员在日常环保合规工作中有章可循，措施有力。此外樊律师还对典型案例给予分析，对因环境污染和生态破坏而涉及的法律责任给予提醒和明示。 本次培训得到了公司领导及与会人员的充分肯定，好评满满，与会人员表示：此次培训理论与实务并重，不仅更新了大家关于企业生产经营环保合规方面的知识库，而且对具体工作中的环保问题给予了有效的建议和意见，增强了企业及员工在生产经营方面的环保合规意识。

2022年5月28日，新疆元正盛业律师事务所青年律师学院第四期培训如期开展，本次培训主题为“解答青年律师在民事案件立案、保全、调取证据的诉前工作中的困惑”。培训前老师通过课前作业收集整理了青年律师在民事案件诉前工作中的问题，本次培训结合该项工作的特点，以青年律师作为讲师分享实际操作心得及成果展示。 乔政律师作为95后，第一次担任律师学院的讲师，他分享了工作理念中的“心法”：青年律师在民事案件立案、保全和调取证据的工作中要怀抱不达目的誓不罢休的强烈愿望，只有这样才能提高成功的机率。乔政律师以在石河子调取被告信息的经历为例，讲述了他曾今办理过的一起真实案例：当需要调取业主信息时，通过向物业人员和社区人员的不断咨询，遇到挫折没有放弃不断尝试新的方法，最终成功调取到了需要的业主身份信息资料。通过不断总结经验，逐步精进，发现每一件工作背后的价值。部分法院要求委托权限中写明解除保全的相关信息，这些细节都需要青年律师在办理保全申请工作中自行总结并汲取经验，有效提高工作效率。在各个法院的立案大厅办事过程中，通过认真观察收集不同立案程序的信息，在与立案法官沟通的过程中，时刻怀有“同理心”，以礼貌和尊重的态度与立案法官进行交流。亲自实践，用一切能想到的方法、能实现目标的途径，去尝试、去说服。工作理念中的心法要求我们多一股韧劲，多一点灵性，三分沟通+四分准备+一分灵活+一分机+一分运气=实现目标工作理念中的“心法”。 乔政律师分享了民事案件立案、保全、调取证据的诉前工作的做法，这项工作的核心是达到立案、保全、调取证据的目的，因此就需要掌握各个法院对该项工作的具体内容要求，根据要求逐一完成。以诉前保全为例，要在申请书中根据不同法院对材料内容的特殊要求书写，核对字体以及排版要求，明确提供的财产线索，对于无法确认是否由该法院管辖的情况下，一定要提前研究该法院之前的案例，切记操之过急。同时，任何一份文书中都要避免错别字以及表述有误、不清楚。 最后乔政律师讲解了自己完成的《青年律师办理诉前工作指导手册》。该手册涵盖了民事立案、诉讼财产保全、律师调查取证、诉讼常用文书模板、办案相关单位联系方式及办事指南六个专题，进过本次培训后将整合优化形成元正盛业律师事务所的《青年律师办理诉前工作指导手册》，最终将会分享给每一位青年律师，作为青年律师办理诉前工作的工具书。 90后的主持人郑龙律师分享了如何用“闫式四招”完成整个培训活动并达成目标的经验。首先要明确培训目标并建立培训的助教团队；其次围绕目标设置课程，提出问题，拆解问题，一步步研究找到答案，循环往复最终完成所有问题的解答；最后将整个过程制作成培训工作指引，供后续开展培训组织策划工作的青年律师参考和借鉴，通过每一次的实践总结不断、优化、提升。 培训结束时，律所管委会委员、主任办公会副主任、高级合伙人罗瑶律师寄语：希望学员们不断总结培训中的经验，通过每一期的培训改进优化。她还鼓励学员们轮流担任组长，以此锻炼每一个学员的组织、协调、管理能力。 本期培训通过青年律师们自己实践的分享，解答了民事案件立案、保全、调取证据工作中遇到的困惑，为青年律师今后在开展此项工作时提供了宝贵的经验。元正盛业律师学院将继续围绕青年律师实践工作的困惑有针对性的开展培训，不断提升青年律师的实践业务操作技能。

5月14日，新疆元正盛业律师事务所青年律师学院第三期培训如期开展。本期培训主题为“闫式四招”的应用，创始人——事务所管委会委员、高级合伙人闫建军通过26年的执业经验不断总结提升出了“闫式四招”。 课前闫主任准备了作业，要求学员认真思考并解答三个问题：1.成为一名优秀的律师助理的工作方案；2.成为一名优秀大律师的工作方案；3.个人下半年工作目标及实施方案。培训开始，闫主任就如何运用“闫式四招”解决生活和工作中各种问题进行了生动的讲解，并引导学员运用“闫式四招”拆解作业中的三个问题，如何一步步的确立目标，梳理路径，制订实施方案，最终通过实际行动一步步去落地。 六个小组的学员运用“闫式四招”结合提交的作业认真拆解梳理，优化升级分享，最终明确了各自对于现阶段自己的执业定位、下半年目标以及未来成为优秀大律师的目标。 通过对三个问题的不断优化与升级，不知不觉中，学员们已将“闫式四招”收入囊中。那么“闫式四招”究竟是哪四招呢？具体如下：一、确定具体、精准、具有可行性、有时空概念的目标；二、确定目标是否有实现的验收标准，并用文字精准表达出来；三、实现既定目标达到验收标准需要具体完成的工作步骤；四、对上述步骤进行逐一自我验证复盘。                                                                                         优秀成员、优秀小组 培训结尾，律所管委会执行主任、主任办公会主任、高级合伙人耿宝建寄语：希望各位元正盛业的年轻律师们都能灵活运用“闫式四招”，脚踏实地，心怀梦想，永葆初心，做一个正直、善良、踏实的人，一步步成长为具备超强的领导力和持续的学习力的优秀大律师。

青年律师是律师行业的新生力量、后备力量，也是律师事务所长远发展的基石。元正盛业律师学院作为不断提高青年律师素质及专业水平、打造青年律师快速扎实成长的专业平台，在第一期常态化培训中为青年律师解答了职业的困惑后，受到了全体青年律师的一致好评与认同。 4月23日，备受期待的律师学院第二期常态化培训如期举行，本次培训的主题是“合同审查常见问题解答及专题实务培训”。合同审查是律师法律服务业务的基本功，更是青年律师业务起步阶段的工作重点和难点。本次培训前，律师学院从总所青年律师中征求了合同审核的23个疑难问题，并通过自问自答的方式，集思广益征求了青年律师的答案。 培训当天，青年律师学院导师、事务所管委会委员、高级合伙人闫建军律师再次用自创的“闫式四招”引导学员总结出此次培训的八个目标。在四个半小时的培训过程中，闫律师通过小组协作、抢答竞赛、限时演讲、专题讲座等形式充分为全体学员答疑解惑，让全体学员在自问自答的基础上，通过互动思考并提炼了每个问题的答案，为参训的青年律师在今后的合同审查法律事务中提炼了逻辑思维，形成了基础方法，提升了工作效率。全体学员共同形成了包括采购、承揽、房屋租赁、技术服务、招标代理等若干份合同模板，并由大家合力编纂形成了《合同审查常见问题解答及常用合同模板》一书。 培训当天，青年律师学院导师、事务所管委会委员、高级合伙人闫建军律师再次用自创的“闫式四招”引导学员总结出此次培训的八个目标。在四个半小时的培训过程中，闫律师通过小组协作、抢答竞赛、限时演讲、专题讲座等形式充分为全体学员答疑解惑，让全体学员在自问自答的基础上，通过互动思考并提炼了每个问题的答案，为参训的青年律师在今后的合同审查法律事务中提炼了逻辑思维，形成了基础方法，提升了工作效率。全体学员共同形成了包括采购、承揽、房屋租赁、技术服务、招标代理等若干份合同模板，并由大家合力编纂形成了《合同审查常见问题解答及常用合同模板》一书。 本次培训，在第一期常态化培训的基础上，认真总结，提升优化对每个学员与小组进行分别评分，充分调动了全体学员的积极性。最终通过全场综合评分产生了本次培训的三个优秀小组、六位优秀学员。 通过律师学院的两次常态化培训，学院的青年律师逐步建立了自我发现问题、主动思考问题和解决问题的学习思路，并通过培训加强了团队沟通协作能力，最终形成知识成果，为后续实践提供了宝贵的经验。 今天，一群高度认同事务所战略定位、使命、愿景和价值观的年青人，正在与元正盛业共同成长。未来，他们将成为懂政策、懂商业、懂客户的专业律师团队，获得行业和社会的认可！

随着元正盛业事务所规模不断扩大，青年律师人数在不断增加，他们在执业初期面临哪些问题？如何及时正面自身的问题？解决措施又是什么？带着这些问题，4月9日上午，元正盛业律师事务所律师学院第一期常规培训在律所博大厅如期举行。 元正盛业历来重视青年律师的培养，本次培训的主题就是围绕青年律师的执业困惑展开。培训前一周，学院从总所青年律师、实习人员中广泛征求目前阶段自身的困惑，并在此基础上整合出25个关键核心问题，以问卷的方式交给提出问题的年轻人自己回答，同时学院导师以及各专委会主任均同时提供了问卷答案。本次培训从组织、策划、布场等各个环节均有实习律师全程参与，旨在培养年轻人的活动组织策划能力。 培训当天，各小组围绕组成员问卷成果整合困惑答案，集中讨论完善，听取资深律师的答案，并按照编辑出书的标准形成了一本《为青年律师答疑解惑、助力青年律师快乐成长》的书籍初稿。期间每个环节都由青年律师学院导师、事务所管委会委员、高级合伙人闫建军律师用自创的“闫式四招”为学员们进行分析，总结出此次培训的十四个目标，并且通过发问的方式引导学员不断发现问题、解决问题。经过全员的集体参与，学员通过自问自答、借鉴整合、讨论互动、导师指点等方式，对25个青年律师执业路上的关键困惑给予了清晰的解答。 四个小时的时间飞驰而过，学员们在紧张而欢快的时光中结束了培训，最终通过评分及选举产生了本次培训的三个优秀小组和六位优秀学员，并确定了第二期培训内容及活动负责人。事务所管委会执行主任、主任办公会主任、高级合伙人耿宝建进行了总结发言，他指出：年轻律师的专业化是一点点积累的结果，不是一个短期的手段。蝉在土里埋上数年，最终才能长出翅膀蝉鸣仲夏。专业化成长的道路同样如此，青年律师需要戒骄戒躁、沉潜务实，方能厚积薄发。他希望青年律师志存高远、脚踏实地、努力奋斗、静待花开。 事务所党支部书记、主任办公会副主任、高级合伙人李春雷律师、管委会委员、主任办公会副主任、高级合伙人罗瑶律师全程参与本次培训。 通过今天的培训，锻炼了每个学员以及团队集体解决问题的能力，深刻树立了团队集体协作的意识。元正盛业的青年律师们，一定可以成长为自信快乐的律师，形成懂政策、懂商业、懂客户的律师团队，最终获得行业和社会的肯定！同时，我们诚邀更多青年律师来所交流互动，让我们一起努力奋进，同行路上互助合作。